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单选题
甲公司人力资源部门最近组织了企业的职员招聘、培训工作。依据《企业内部控制应用引导第3号——人力资源》，下列选项中，与甲公司人力资源无关的风险是（ ）。
A、人力资源缺少或过剩，存在职员缺口或冗余
B、人力资源开发机制不完善，没办法满足达成企业进步策略的需要
C、人力资源结构不合理，导致管理混乱
D、人力资源退出机制不当，可能致使法律诉讼或企业声誉受损
查询答案分析 【答案】D【分析】甲公司人力资源部门最近组织了企业的职员招聘、培训工作，存在的风险是与职员引进与开发有关的，选项ABC正确，选项D是与人力资源退出有关的风险，与本题不符。
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